为深入推进矛盾纠纷多元化解工作,加强特邀调解员队伍建设,3月15日上午,枞阳法院诉讼服务中心召开特邀调解员聘任仪式暨业务培训会。枞阳法院党组成员、副院长杨来宾出席仪式并讲话,立案庭庭长、诉讼服务中心主任汤传长主持仪式,立案庭相关干警及全体驻院特邀调解员参加会议。
杨来宾副院长为此次聘用的特邀调解员颁发聘书。
会议解读了《枞阳县人民法院诉前调解工作规范》,就案件范围、工作流程、职责范围等进行培训,为特邀调解员接下来开展调解工作打下基础。
会议回顾了枞阳法院去年以来诉调对接工作情况,充分肯定了特邀调解员为维护社会大局稳定、保障人民安居乐业作出的重要贡献,欢迎新调解员到岗上任,并对今后工作提出四点意见:
一是要强化责任。强化责任意味着要深刻认识到调解工作的重要性,明确自己在化解纠纷、维护社会和谐稳定中的关键角色。调解员需时刻牢记自己的职责,以高度的责任心和专业素养,公正、公平地处理每一起纠纷案件,确保调解结果既符合法律规定,又符合当事人的实际利益。
二是要强化规范。调解员应熟悉相关法律法规和司法解释,正确运用调解技巧和方法,避免调解过程中出现违法违规行为。同时,调解员还应注重调解文书的规范性和完整性,确保调解结果的合法性和有效性。
三是要强化管理。立案庭要建立健全调解员的管理制度,明确调解员的权利与义务,规范调解工作的各个环节,同时要加强对调解员的工作监督和考核。
四是要强化协作。立案庭要做好日常服务保障、沟通联络等工作,加大对特邀调解员的培训指导,通过增强信息沟通、资源共享及工作流程对接,提升调解工作的整体效能,确保纠纷得到及时、高效、公正的解决。