“我们之前在工地一起干活时，关系处得可好着呢，大家就像兄弟一样互帮互助……”话语中，双方当事人的手也紧紧地握在一起。近日，枞阳县法院汤沟法庭庭后调结了一起劳务合同纠纷案件。案件虽小但情义无价，双方当事人在法官于情于理的劝导下，回忆起以前工作的点点滴滴，仿佛又回到了当初工地干活时的火热场景，不仅潸然泪下，双方亦主动握手言和并就劳务欠款给付达成一致意见。

原告许某系从事木工工作，被告田某系建筑工程木工班助负责人。2015年，许某受雇于田某从事木工作业，双方约定了工资的标准及给付方式。2016年6月，双方经结算，除去平时给付的工资外，许某尚有3万元工资田某未予支付，田某出具欠条一张。嗣后，许某一直在向田某讨要工资均未果。为此，许某具状起诉到法庭，请求判令田某立即给付工资款3万元。

案件受理后，法庭工作人员及时将诉状及相关诉讼法律文书材料送达给田某，听取其意见和想法。田某对欠款的事实没有异议，但是提出出具欠条的时间距离现在时间过长，自己的工程款也没有结清。法官通过电话、微信等方式与田某沟通联系，希望双方能够协商解决纠纷并争取田某到庭应诉。开庭前，法官结合案件事实和相关法律规定做双方的调解工作，但因为双方分歧较大，调解一时陷入僵局。庭审中，田某提出诉讼时效经过抗辩，强调自己的工程款未结清，故无法支付工资款。许某向法庭提交了自己向田某催讨欠款的电话录音，埋怨田某不讲道义。庭审结束后，法官针对庭审查明的案件事实和相关法律规定，对双方所争辩的问题一一解析。抱着做最后一次调解工作的思路，法官从情理角度出发，结合法庭近年来相关调解成功案例，不断向双方当事人灌输以和为贵的理念。最终，在法官的真情感召下，双方当事人也逐渐意识到真情的可贵，回想之前的点滴相谈甚欢，气氛顿时急转直下，由之前的剑拔弩张到轻松惬意，于是各自退让一步，达成一致意见。在法官的见证下，双方当场签署了调解协议，田某也给付了第一批款项。至此，纠纷得以圆满化解，双方之间的友情继续得以维系。