劳务工资拖欠是社会关注的焦点，影响着和谐社会的构建。对于此类民生问题，枞阳县人民法院高度重视，切实维护好劳动者的合法权益。

2020年4月，被告李某为拆旧房建新房，将工程双包给原告王某，双方签订建房协议并约定劳务报酬的计算方式和给付方式，王某按李某的要求完成工作任务后，经双方结算工资款为95000元，李某给付50000元，剩余45000元未付。在王某多次催讨下，李某仍不履行付款义务，王某便将其起诉至枞阳法院横埠法庭。

受理案件后，承办法官便立即与双方当事人取得联系，经过调查，该案法律事实清楚且当事双方没有争议。李某表示由于自己资金周转紧张才导致拖欠王某工资，承办法官向李某释明法理，强调拖欠劳务工资的法律后果；同时考虑到李某经济困难的实际情况，建议双方通过协商合理解决纠纷。最终，在承办法官的调解下，原被告双方达成调解协议。至此，该纠纷得到妥善处理。

群众利益无小事，一枝一叶总关情。解开农民工的“薪愁”，关系到农民工切身利益和社会公平正义和谐稳定。下一步，枞阳县人民法院将继续加大劳动报酬类案件的执行力度，以实际行动解决群众“急难愁盼”的问题，不断提升人民群众的司法获得感和满意度。