8月26日上午，枞阳县委常委、县委组织部部长夏俊一行赴县法院专题调研年轻干部队伍建设情况。市委组织部政法干部科科长、四级调研员朱立琦到会指导。县法院党组书记、院长严立新陪同。

座谈会上，严立新向调研组全面汇报了县法院年轻干部队伍建设情况，并结合法院实际提出了下一步工作打算和意见建议。3名干警代表结合成长经历作交流发言。

就进一步做好年轻干部储备培养，夏俊提出三点希望和要求：一要建立储备机制。要发挥党组把关定向引领作用，做好统筹规划，加强后备干部队伍储备，优化班子结构。二要建立培养机制。搭建多岗位锻炼、全方位展示的平台，激励先进、鞭策后进，发挥年轻干部的天然优势，激发活力。要加强政治理论学习和业务培训，锚定全心全意为人民服务出发点，不断提升政治能力和业务能力，为社会发展大局贡献力量。要营造容错纠错、主动担当作为的工作环境，引导年轻干部既要专研业务，又要参与中心工作，通过多方面培育，强化担当作为意识。要建立健全选拔任用、心理疏导、晋升激励等机制，人尽其才。三要加强机关党建工作。推动党建同业务有机深入融合，引导党员干部立足本职工作发挥先锋模范作用，引导广大干部自觉践行初心使命，开创法院工作新局。