随着经济社会的发展和人民维权意识的提高，传统的矛盾纠纷解纷方式因缺乏统筹发挥的作用越来越小，越来越多案件集中至法院，法院案多人少的矛盾日益凸显。

在这样的大背景下，法院只有积极转变职能定位，告别过去单打独斗的纠纷解决模式，充分整合村委会、司法所、派出所、行业协会等各类优势调解资源，发挥其纠纷筛查作用，通过诉前调解实现矛盾化解前移，才能真正顺应时代发展需求。

正因如此，诉前调解及相关的三进平台建设等工作一直是法院工作的重中之重。枞阳法院汤沟法庭一直以来致力于诉前调解工作的开展及创新，以三进工作等平台为依托，以促成多元解纷合力为抓手，通过在线诉讼等便民举措，在自身诉前调解的重点类型劳务合同纠纷案件中持续发力，成功化解了一系列纠纷。

李某常年在浙江省承包工程，张某为其提供劳务。2021年，李某因工程款未获结算，拖欠张某工资款50000元。后张某多次找李某催讨，经公安机关协调处理后，李某支付了部分款项，并就尚欠的42000元向张某出具欠条，并承诺了还款时间。因李某未及时兑现，张某前往法庭咨询解决方案。考虑到李某与张某系同乡人，且前期司法所等部门也组织过相关协调，法庭第一时间通过三进平台将案件推送给司法所，并组织相关部门参与诉前调解。另外因李某一方人在外地无法参与现场调解，为便利当事人，第一时间化解纠纷，法庭依法通过在线方式就调解方案与李某进行沟通确认。在多方努力下，案件最终顺利化解。整个案件从张某前往法庭咨询到最终解决仅仅只用了一天的时间，在线诉讼及诉前调解在案件的处理中得以充分的应用。