为认真落实从严管理干部的要求，不断加强法院干警日常教育、管理、监督和沟通交流，枞阳县法院在2017年第二个星期集中开展谈心谈话活动，院党组书记与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责人、班子成员与所在支部党员代表敞开心扉、有一说一。

    谈心谈话突出“真”。紧紧围绕“找短板、促工作”主题，从工作和思想两个方面找出对方存在的突出问题和不足，谈党性原则不谈私人关系，谈缺点错误不谈成绩功劳，谈主观原因不谈客观原因，谈要害问题不谈枝节问题，谈真话实话不谈空话套话。坚持问题必谈，原因必谈，措施必谈，通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，把问题谈开谈透、找准找实。

    谈心谈话突出“实”。在“谈心谈话”活动中，该院班子成员结合“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论，坚持问题导向，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，按照平时工作表现，瞄准作风问题，与党员干警面对面地沟通，真心诚意地交流。谈话坚持是什么问题就谈什么问题，有什么问题就说什么问题，把别人给自己提的意见建议当“镜子”， 实现“沟通思想、增进了解、化解矛盾、帮助提高”的目的。

    谈心谈话突出“改”。通过“谈心谈话”活动，认真收集意见和建议，分别结合自身情况，针对存在问题，制定有针对性地整改措施，真正做到边查边改，立说立行，即知即改，营造精诚团结、和谐干事的工作氛围。