枞阳县法院将审务督察融入常态工作，确保法院队伍清正廉洁敬业，促进审判执行工作长足发展。该院审务督察工作在12月28日召开的全省法院纪检监察工作第四协作组座谈会上做经验交流。

    一是加强组织领导，确保取得实效。及时成立审务督察领导小组，成立了以党组书记、院长为组长，其他班子成员为副组长，监察室、政治处、办公室、研究室、审管办等相关职能部门负责人为成员的审务督察领导小组。

    二是创新审务督察工作机制，适应新常态。确立审务督察警示机制和督察工作责任考核处罚机制。审务督察部门对本院各部门或工作人员在审务工作中发现如果存在突出的问题，在报院长批准后，由督察部门向有关部门和个人发出《审务督察建议书》，并在全院发出《审务督察通报》，提出限期改正的意见和建议，被督察的部门和个人应在规定时限内向督察部门反馈整改情况。

    三是明确督察重点，在方法措施上下功夫。重点围绕“两学一做”学习教育、工作纪律、“六难三案”问题、制度和八项规定精神落实、“四风”问题、司法公开平台建设加强督查。坚持每月对干警上下班、着装、审执纪律、庭审作风、办公环境、安全保卫、干警在岗等方面情况进行专项督察不少于2次，督察结果在院内网公布。深入办案一线，与一线干警交谈，查阅卷宗、电话回访案件当事人、庭审点播、警车GPS轨迹回放、举报网站登录等，对我院干警庭审作风、审执纪律、案卷评查、监督联络等工作开展督察。

   四是强化审务督察，严格责任查究。设立公开举报电话和举报信箱，开通院长和纪检组长电子举报邮箱，安排专人负责法院举报网站日常维护和管理情况;严格责任查究，对督察发现的违反规章制度和纪律的行为，及时通报，责令其限期整改，并向党组提出处理意见，院纪检组监察室将依纪依规严肃处理。建立健全纪律作风建设的长效机制，加强监督检查,严肃查处“四风”突出问题，打造一支公正、廉洁、文明、高效的法官队伍。