9月28日下午，枞阳法院召开动员部署法官遴选工作会议，正式启动法官入额遴选工作。县委常委、党组书记、院长武秀清作动员讲话，会议由党组成员、副院长汪华斌主持，党组成员、政治处主任陈晓钟传达了全省法院司法改革法官遴选工作培训班会议精神，全院干警参加了会议。

    会上，武秀清院长对《安徽法院司法改革过渡期法官遴选实施办法》进行了逐条解读，并详细指出了县法院遴选考核的具体细则。遴选程序按照本人申请和承诺、资格审查、遴选考试、遴选考核党组提出建议人选、遴选办公室审核依次进行。其中考试占30分，考核占70分。申请参加首批员额内的法官遴选，应当具备6个资格条件，具有良好的政治、法律素质和法官职业道德；身体健康，具备正常履行办案职责的身体条件；近三年年度考核均为称职以上等次；已担任法官职务；拟遴选为高级、中级、基层法院员额内的法官的，从事法律工作分别满5年、4年、3年，并且办案工作经历分别满4年、3年、1年；助理审判员拟遴选为高级、中级、基层法院员额内的法官的，任法官职务的最低年限分别为5年、3年、2年。而若有因违法违纪受到处分、违反办案纪律调离岗位和健康原因等情形之一的则不得参加遴选。

   武秀清院长强调，法官入额遴选工作时间紧、任务重，全院干警要充分认识到改革的重要性和紧迫性，具体做到：一是正确理解改革内容，要把思想认识切实统一到党中央决策部署和上级法院有关会议精神上来，积极稳妥推进改革。而是树立正确认识，着眼长远，以理性平和的态度对待遴选入额，要有正确的预期，班子成员和党员法官做好示范引领作用，消除误解。三是坚持讲规矩、讲原则。要树立规则面前人人平等的意识，做到规则面前一体遵循，要正确面对规则，接受规则的选择。能否入额，关键要看每个人的法律知识、司法能力、实践政绩和政治素养的积累，要认真遵守规则，严格按照纪律方案的规定参加遴选，并坦然接受遴选结果，正确对待个人的得失流转。四是统筹扎实做好审判执行工作，要在抓好员额制改革工作落实的同时抓好审判执行工作。既要确保改革任务圆满完成，始终坚持“多办案、办好案”，确保各项工作加快推进，确保全年目标任务的完成。

    会后，具备遴选资格条件的人员开始如实填写资格审查表并签订承诺书，将在9月30日前完成报名申请。