随着经济发展进入新常态，立案登记制在法院全面推行，法院受理的各类型案件和执行案件呈猛增态势，法院的司法警务工作也面临了新的挑战和机遇，势必以更高的要求和标准加以应对。近5年来，枞阳县人民法院面向社会，公开招录了十余名年轻法警，新进的年轻法警他们有知识，有文化，有干劲，但是他们缺少的是实际工作经验。为此，该院提出以“政治合格、作风过硬、保障有力、业务精通、训练有素。”作为新常态下司法警务保障工作的新要求，始终把培养年轻法警作为一项重要工作抓紧、抓好、抓实、抓出成效。坚持以“四个着力”教育、管理、培训、锻炼年轻法警，切实提高枞阳法院司法警察大队的警务保障能力和保障水平。

　　一、着力加强思想政治教育工作。该院十分注重加强做好年轻法警的思想政治教育工作，除组织年轻法警学习各项廉政建设制度、规定外，还结合法警自身职能、职业性质、工作特点，经常性开展职业道德教育、作风纪律教育，并通过深入开展党的群众路线等主题教育实践活动，引导年轻法警主动加强政治理论学习，着力培养年轻法警的大局意识、责任意识、服务意识和公正文明执法意识。

　　二、着力加强司法警察队伍管理。规范制度，绩效结合，是搞好司法警察队伍管理的关键。为此，枞阳法院以立足于精细化管理出绩效，规范化工作上台阶为理念。紧跟形势，瞄准前沿，根据上级法院对司法警察工作的总要求，结合自身实际，深刻剖析司法警察队伍管理工作中存在的问题和不足，广泛地听取大家的建议和意见。建立健全司法警察学习、派警、调警、用警、训练、值庭、押解、看守、安全保卫等一系列工作管理制度，使法警工作有章可循，有条不紊的进行，确保司法警察大队各项工作的规范性、效力性不断提升。

　　三、着力加强司法警察的体能、业务技能训练。新形势下，法院司法警务工作，标准更高，要求更严，必须保持“抱鞍而卧，枕戈而眠”的警备状态。该院十分重视做好年轻法警的学习、训练工作，强化警务技能的训练。根据警务保障工作的需要，切切实实采取集中训练与岗位训练相结合、普遍训练与重点训练相结合、走出去训与请进来训相结合等训练模式，对法警进行体能达标训练。并适时开展专项警务技能培训活动，仅2015年，该院法警大队就组织11名法警参加省、市两级法院组织的司法警察体能与技能训练；1名法警代表市中级法院参加了省高院组织的司法警察业务技能竞赛比武，并取得了优异成绩。今后，该院还将把法警训练、培训作为长效机制，作为提升法警综合素质、法警队伍战斗力的有力支撑。

　　四、着力加强年轻法警的职业素养，安排他们多岗学习锻炼。年轻法警刚从校门走上工作岗位，缺乏基层一线工作经历，在解决群众矛盾纠纷、冲突时凸显经验不足。为此，该院根据需要并结合实际将新录用的法警安排到基层法庭、执行一线等不同业务部门去锻炼学习一定的时间，让工作经验丰富的资深干警在各项工作上传、帮、带，使年轻法警直接面对当事人，积极参与矛盾纠纷的化解处理，在实践中积累经验，增长才干，并有意识地给他们压担子，定目标，加任务，让年轻法警尽快接触和熟悉各项工作、业务，使年轻法警在实践中不断提升做群众工作、应对复杂局面、处理突发性事件的能力，为今后更好地完成司法警务工作中夯实基础。