又是一年讨薪时。每年的寒冬腊月都是民工讨薪高发期，今年也不例外，2015年元月27日，枞阳法院审结的一起讨薪案拉开了法律讨薪的帷幕。

    今年40岁的小鸣是六安市金安区人。四年前，他在江苏江阴市打工时认识了枞阳县白梅乡的小会（化名），二人很快成了朋友，2010年的一天，小会找到小鸣，说自己想开办一家涂料厂，缺少技术人员，因小鸣对制作涂料技术有所精通，小会问小鸣是否愿意跟他合作开办涂料厂，小鸣认识小会有几年了，觉得小会诚心可鉴，于是答应小会做他厂里的技术员要求。不久，小会在河北省唐山市开办了一家“唐山建材厂”生产涂料，为合作更正式，双方于当年的8月2日签订了期限为三年的聘用合同，合同约定小会聘用小鸣为建材厂技术指导，小会每年支付小鸣工资65000元。合同签订后，小会仅支付了当年的5万元工资，后“唐山建材厂”因经营不善停产关闭，经双方结算，小会应付小鸣工资款9.86万元，由于小会无钱支付该款，遂于2013年3月9日向小鸣出具了书面欠条。后小鸣多次持欠条向小会催讨该工资款，小会要么不接电话，要么称自己在外地打工，没钱归还，后小鸣得知小会将大部分钱投资给儿子在合肥开手机店，而对自己的欠款分文不付，一气之下，于2014年12月9日将小会告到枞阳法院。

   法院审理后认为，合法的劳动收入受法律保护。小鸣向小会提供劳务，小会理应按照劳动合同约定支付劳动报酬，而两人经结算后，小会共欠小鸣劳动报酬9.86万元，小会出具了书面欠条，双方债权债务关系明确，小会拒不给付小鸣劳动报酬，其行为已违法，应承担民事责任。于是判决小会于判决生效后一个月内付清小鸣的欠款9.86万元。